随着各省高考分数线、考生成绩接连出炉，在羡慕热搜上的学霸们考出超高分数的同时，家长和准大学生们将志愿填报提上日程。日前，教育部发布志愿填报预警，提醒考生和家长谨防不法机构有几率存在的政策解读不精准、信息提供不准确、费用收取不规范甚至诈骗等问题。志愿填报的确不是一件简单的事，智联招聘《2022年大学生工作前途研判及高考志愿填报攻略》显示，觉得自身当年高考志愿填报“不成功”的职场人占比达到了54.6%，足见高考志愿填报的复杂性。

  那么，如何填报志愿才能“预定”一个更美好的未来？这离不开对专业前景的科学判断，选报那些顺应时代趋势、人才需求大的专业，才能在未来就业时更存在竞争力。近年来，我国新旧动能转换不断加速，传统产业向数字化转变发展方式与经济转型昂扬成势，高技术制造业、新能源、新医药、半导体/集成电路等新兴起的产业快速崛起，催生了数以百万计的人才需求，很多企业更是开出了超出毕业生期待的优渥待遇，有关专业或许是大学志愿的优选。

  全球范围内，新一轮科技革命与产业变革如火如荼，我国早在 “十二五”规划中，就将发展的策略新兴起的产业提高到国家战略高度。近年来，随着发展规划不断成熟，加之密集出台了新兴起的产业鼓励扶持性政策文件，新兴起的产业迈入发展黄金期。国家统计局数据显示，一季度，虽然面临着国际环境、国内疫情等带来的多重考验，但我国高技术制造业、装备制造业仍然创造了14.2%和8.1%的增加值，增速均高于规模以上工业。同时，高技术产业投资提高仍在上升，表现出蓬勃的发展势头。显见，新技术和创新驱动下的新兴起的产业，已然成为中国经济发展的“发动机”。

  智联招聘多个方面数据显示，今年1-5月，新能源产业招聘职位增速更是高达64.4%，比全行业高出50多个百分点，足见人才需求之猛。而在市场供应端，人才储备不足、供应断链的情况却十分明显。教育部、人社部、工信部联合印发的《制造业人才发展规划指南》提到，到2025年，制造业十大重点领域人才缺口将近3000万人，其中，新一代信息技术产业人才缺口达950万人，电力装备缺口达909万人，节能与新能源汽车缺口达103万人，航空航天装备缺口达47.5万人。而在芯片领域，由中国电子信息产业发展研究院、中国半导体行业协会等多个单位联合发布的《中国集成电路产业人才发展报告》则显示，到2023年前后，国内芯片行业人才需求将达到76.65万人左右，人才缺口将达20万人。

  动辄数十万的人才缺口，意味着可观的就业空间和薪酬待遇。从当前的毕业生就业实况中，我们已可以看到新兴产业相关专业毕业生的就业优势。一方面，他们相对能更快就业，智联招聘《2022大学生就业力调研报告》显示，今年春招期间，已签约的毕业生中有62.2%来自理学、工学、医学专业。另一方面，他们待遇更高，智联招聘《2022年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》列出了“2021届毕业生首份工作月薪TOP50专业榜单”，排在前五名的分别是机械工程、材料科学与工程、电子科学与技术、工业工程、计算机科学与技术，月薪分布于6900元-8000元之间。三大领域、五大专业均与新兴起的产业紧密相关。

  志愿报考只是就业路上的最初一步，作为国内领先的人力资源服务机构，智联招聘不仅通过市场调研为学子选择专业、职业带来参考依据，更是不断进行产品和服务创新。面向更习惯于通过视频获取信息的年轻群体，智联招聘着力打造视频生态，通过简单高效的视频面试、直播招聘等方式，助力学子与新兴企业高效互动、精准匹配；在洞察毕业生就业趋势的基础上，主动发起或参与政府部门的专项招聘行动，让对就业有较为明确目标的学生离心仪的企业、工作地点更近一步。此外，智联招聘开展常态化活动，令在校学生可以在课余时间了解不同企业，为求职早做准备。

  求职一事，接触更多招聘资源，才能拥有更多可能。智联招聘累计合作企业数已经超过776万，平台汇集了新能源、高技术制造、生物医药等领域的众多新兴领域的企业，如全球新能源装备龙头企业先导智能、世界500强企业中冶宝钢、中国领先的生物制药平台公司药明生物、被称为“抗疫第一股”的圣湘生物等。这些企业将智联招聘作为招揽人才的重要阵地，以直播招聘等可视化招聘方式作为重要手段，广纳校园人才。2021年，中冶宝钢在智联招聘进行了校园直播招聘，面向当届毕业生放出了机械工程师、电气工程师等职位。求职者积极踊跃地在直播间内与HR互动，就意向职位提出问题，HR实时在线解答，让求职者掌握一手资料。对企业和职位有充分了解后，求职者可在页面上申请“连麦面试”，直接将求职过程推入面试环节，大大提高了求职效率。药明生物2022校园招聘放出覆盖100余个职位方向，共计2000多个岗位。通常医药相关的职位对专业对口性要求较高，智联招聘通过空中宣讲会、直播等形式，让医学等相关专业的学生直观、快速地了解意向岗位，大大节省了时间，更重要的是有机会在校招中入职知名的潜力企业，赢在职场起跑线月，智联招聘洞察毕业生“返乡就业”的趋势与需求，参与人社部“百日千万网络招聘专项行动”，面向毕业生打造了“我在家乡挺好的”城市专场招聘，环卫新能源赛道领跑企业盈峰环境、中国光伏行业上市公司隆基绿能分别亮相佛山站和西安站。活动中，盈峰环境HR带领求职者们进行了沉浸式企业探访，详细介绍了招聘岗位、工作环境、薪资待遇等，并实时回答直播间求职者提出的跨行业求职、技能短板等问题，更高的信息透明度让求职更“靠谱”。隆基绿能放出了丰富的岗位需求，覆盖新材料类、物理类、财务、人资、管理等领域，为求职者提供了更大的选择空间。

  与具备工作经验的“职场老炮”相比，学子在求职中更迫切地需要了解企业环境、岗位工作等职场实况，对此，视频生态也为学子架起一座“所见即所得”的桥梁，智联招聘推出企业探访活动《好企来了》，让年轻人跟随拍摄团队的镜头了解各类企业的工作环境和新兴岗位，例如前往联想研究院，揭秘人工智能研究员这一“神秘”职业。依托平台视频直播面试功能，智联招聘还上线校园直播栏目——《校招扒啦扒》，打造了名企直播荐岗、名企探店直播、简历诊断、模拟面试、同龄人经验分享等丰富多彩的内容,向全国大学生输出全天候、更真实、更有趣的校招求职服务，帮助Z时代大学生抢占名企岗位，在求职就业中把握主动权。直播荐岗时，主播以风趣幽默的风格介绍企业与岗位，宛如来自同龄人的“好岗分享”。

  新兴起的产业崛起，为社会经济发展打开了新空间，也给学子们打开了职场的无限想象。智联招聘主动贴近新一代求职者，积极回应Z世代求职需求，以直播技术等迭代求职模式，实现了校园人才和新兴领域的企业精准对接，有助于年轻人抓住新兴起的产业风口，在对口岗位上实现职业理想与自身价值。