宁夏农垦创建于1950年，经历了农垦、军垦、集团化改造等发展阶段，是自治区大型现代农业集团，资产总额达160多亿元，企业具有14个国有农场、25户子公司、4户控公司、5户参股公司。秉持“宁夏农垦-引领健康生活”“吃放心食品，找宁夏农垦”的企业使命，着力打造现代农业、牧业、酒业和服务业“四大产业”板块，构建“宁垦+”的母子品牌体系，培育出“沙湖”旅游、“西夏王”葡萄酒、“西夏”啤酒、“沙湖”大米、“灵农”鲜猪肉、“南梁”枸杞、“双丰”供港菜等10多个名牌产品，年营业收入34亿元。

  宁夏农垦灵农畜牧有限公司系宁夏农垦集团有限公司全资子公司，为自治区农业产业化重点有突出贡献的公司和优质瘦肉型猪生产骨干企业，农业部无公害生猪养殖示范场，商务部和自治区农产品流通骨干企业和肉类活体储备企业，自治区商务厅流通行业重点联系企业。公司注册资本935万元，从业人员163人。2017年营业收入4562万元。公司以“灵农”牌猪肉销售为主，主要以银川市为中心，南至中卫、吴忠，北至石嘴山各市县，向东覆盖宁东等地，开设60多家灵农鲜猪肉销售网点，先后进入新华百货、华润万家、北京华联、双宝菜篮子连锁各超市及部分社区生活超市设专柜经营，销售渠道主要以大型超市、社区生活超市、连锁店为主要渠道，年销售各类肉品1800吨左右。为宁夏地区“放心肉”工程建设、保障市场供应、平抑猪肉市场行情报价做出了应有的贡献。

  为认真贯彻落实《国务院关于加强完善国有企业法人治理结构的指导意见》精神，探索开展市场化选聘高级管理人员工作，经自治区国资委同意，农垦集团党委研究，对全国公开招聘宁夏农垦灵农畜牧有限公司经理层人员，现就有关事宜公告如下。

  坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持德才兼备、以德为先原则;坚持专业匹配、人岗相适原则。

  1.具有较高的政治素质，拥护和执行党的路线方针政策，具有着强烈的事业心和责任感;

  2.具有突出的工作业绩和组织协调能力，遵纪守法，勤勉尽责，诚实守信，无不良记录和违法违纪行为;

  3.具有履行岗位工作职责所必需的专业相关知识和相应的工作经历，一般应具有大学本科以上学历，特别优秀的可放宽至大专以上学历。

  4.具备应聘岗位所需专业背景、技能、经验，了解国内外相关市场、行业情况，具有较强的成就动机和市场开发能力;

  5.熟悉现代企业经营管理、市场营销和相关法律和法规及产业政策，具有较强的决策判断能力和经营管理能力;

  1.总经理。年龄在50岁左右，具有在大中型企业中层正职满2年，或担任中层正、副职累计满3年，或在子公司任高级管理人员满3年;在规模以上企业任正职满3年，或担任正、副职累计满5年以上的任职经历;具有企业管理、市场营销、食品经营和畜牧养殖及产品研究开发等企业经营管理的经历和能力。

  2.副总经理(销售总监)。年龄在47岁以下,具有担任大中型企业中层副职满2年，或担任中层副职、部门正职累计满3年的任职经历;具有规模以上企业副职满2年，或企业副职、中层正职累计满3年的任职经历;具有市场开发、连锁经营、产品营销、商贸流通、电子商务等相关的专业背景和工作经历。

  3.副总经理(生产总监)。年龄在47岁以下，具有担任大中型企业中层副职满2年，或担任中层副职、部门正职累计满3年的任职经历;具有规模以上企业副职满2年，或企业副职、中层正职累计满3年的任职经历;具有畜牧养殖、食品加工、项目管理、产品研究开发等相关背景和工作经历。

  4. 党政机关、人民团体、事业单位人员在副处级以上职位满2年，或副处、正科级领导职位累计满3年以上相关工作经历的，可竞聘总经理职位;担任正科级职位满2年以上、副科级职位3年以上相关工作经历的，可竞聘副总经理职位。

  受过司法机关刑事处罚的;受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律和法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。党政机关、人民团体、企业和事业单位报考人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不确定等次的。企业应聘人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十八条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

  招聘工作按照发布了重要的公告(简章)、报名、资格审核、经历业绩评价、面试、考察、确定拟任用人选、公示等程序进行。

  1.报名方式。报名时间为10个工作日(2018年8月27日至9月7日)，以网上报名方式为主。报名者登录自治区国资委、宁夏农垦信息网、宁夏考试中心等网站，下载填写《宁夏农垦灵农畜牧有限公司市场化选聘高级管理人员报名登记表》，扫描本人近期一寸免冠蓝底照片，以及身份证、学历(学位)证书、职(执)业资格证、专业方面技术资格证、近五年来获奖证书、任职文件等有关的资料，压缩发至报名邮箱：，邮件主题命名格式为：宁夏灵农畜牧公司+姓名+竞聘职务。现场报名地点：宁夏银川市金凤区黄河路与福州街交汇处，宁夏农垦大厦A座2419室(宁夏农垦集团党委组织部)。

  2.报名要求。实行个人自愿报名和组织推荐报名。应聘者应如实填写个人隐私信息，对填报信息真实性负责，发现弄虚作假者取消应聘资格;招聘工作单位和人员保密应聘者信息;应聘有关的资料不退还。

  招聘工作领导小组对应聘者提供的报名材料来资格审核检查。经审核，不符合应聘条件的，取消应聘资格;资格审核合格的，按招聘职位职数6:1比例确定经历业绩评价人选(报名人数达不到比列要求的，可适当降低比例，但不低于3:1)。报名结束后10个工作日内，应聘者未接到通知的，视为资格审核检查未通过，不在另行通知应聘者。

  资格审核合格者按要求提供本人经历业绩方面的有关的资料(具体要求届时通知)。组织有关专家、业内人士、招聘工作领导小组成员等组成评审组，对应聘者经历业绩进行评价量化打分(百分制，具体办法另行制定)。根据量化得分情况，从符合报名条件的应聘人员中按照招聘职位数与初步人选数1:5比例(报名人数不足1:5的，按照不低于1:3比例)推荐进入面试人选。

  对拟列入面试的人选，组织审核人事档案、核查个人有关事项报告、征求纪检监察机关等意见。报名人选为国有企业的，征求其所在企业国有资产监管部门的意见;报名人选为非公有制企业的，应征求所在地工商联党组、法检两院，以及工商、公安、税务、环保等部门的意见。对审核有问题不宜列入的，取消面试资格，人选可依次递补并考察。

  经资格审查和经历业绩评价推荐进入面试人员，招聘领导小组办公室向面试者提供灵农畜牧公司近几年生产经营资料，组织面试者到灵农畜牧公司就“两类资产、五个平台”进行实地调研。面试人员在一周内时间提出3年任期生产经营企划书或符合企业实际的竞聘面试方案。

  分步进行。先进行总经理面试，之后进行副总经理面试。副总经理面试时，参加面试的总经理人选可参与副总经理人选面试。面试通过解说竞聘方案、专业技能测评、评委提问等方式来进行。面试考官由农垦集团领导、行业专家、权属企业领导、有关部门负责人组成。具体面试方案另行制定。

  面试结束后，按照经历业绩评价得分占40%、面试得分占60%的办法计算总成绩。考察对象人数按1:3的比例(对考察人数不足1:3的，按照不低于1:2比例)，从高分到低分提出考察对象(出现并列时顺延)。由宁夏农垦集团组成考察组对考察对象进行考察，按1:2的比例提出初步人选建议方案。提请农垦集团党委研究确定按1:1提名人选，报自治区国资委党委备案。

  (七)任前公示。对拟提名聘用人选在自治区国资委、宁夏农垦信息网上公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对反映有问题并经查属实、不宜担任拟招聘职务的，取消招聘资格;问题一时难以查清的，暂缓聘用;反映问题核实结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

  (八)聘任使用。市场化选聘的人员由农垦集团公司研究聘任，选聘副总经理人员时应征求总经理意见。对于应聘者人员中的优秀人才纳入农垦集团经营管理人才库，属于农垦内部人员的进行跟踪培养使用，属于社会精英人才的根据本人意愿和工作需要

  市场化选聘的经理层人员实行市场化薪酬，参考行业水平、经营目标及企业实际确定，经理层人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、增效奖励和任期激励收入等四部分构成。

  市场化选聘高级管理人员试点工作应严格执行组织人事工作纪律。工作中对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，将严肃处理。应聘者有弄虚作假、不如实填报、拉关系、托人打招呼、行贿、舞弊等不正当活动的，一经查实，即取消应聘资格，向所在单位(企业)通报，并严肃处理;已聘用的，取消聘用资格。从事该项工作的人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责，严格遵守各项规定和纪律，对违反纪律的，将严肃查处。

  (一)报名登记表要如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片，邮件报名无需签名，报名登记表应亲笔签名。

  (二)应聘者个人隐私信息仅用于此次招聘，农垦集团公司承诺对应聘者的个人隐私信息予以保密，应聘资料恕不退还。