根据锡林浩特市白音锡勒牧场工作需求，经招聘领导小组研究决定公开招聘工作人员，为了确认和保证公开招聘工作顺顺利利地进行，特制定本招聘简章。

  本次锡林浩特市白音锡勒牧场招聘10名工作人员，其中：小麦马铃薯等田间种植技术岗2名，牧场财务岗2名，牧场党政综合办2名，牧场农机维护及管理岗1名，牧场畜科站1名，牧场粮油有限责任公司1名，牧场营销部1名。

  1.拥护中国，坚持党的路线方针政策，具有一定的理论政策水平和较高的文化素质；

  4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

  1.报名采取网上报名方式，报考者可直接登陆锡盟人力资源信息网（网址：）进行网上报名，不支持手机端报名。报名时间：2017年12月4日8:30至12月8日17：30时。

  2.报考者网上报名时，需根据相关要求填写个人隐私信息和报考岗位，并上传本人近期正面免冠白色背景数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。报考者要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是不是满足报考条件；报考者对在网上所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，责任自负；每位报考者只能报考一个岗位，请报考者务必仔细查看报考资格条件和要求。报考者的报名序号是确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩的重要依据，请务必牢记。

  在填写个人简历时，须完整填写本科和研究生学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）以及到报名开始之日的工作简历（填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作），时间不能断开或空缺。不按要求填写的，将不予审核通过。

  3.资格初审工作在网上进行。审核时间：2017年12月4日8:30至12月9日17：30时。

  4.资格初审工作由锡林郭勒盟人才资源开发中心负责。在报考者报名1个工作日内提出审查意见，对符合资格条件的，不得拒绝报名；对审查未通过的，应及时在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报考者补充或说明。在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传照片等问题造成资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

  5.报考者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格。

  3.打印准考证。应试人员于2017年12月14日8:30至12月15日17:30，登陆锡盟人力资源信息网自行打印准考证。

  4.笔试开考比例。笔试开考比例（报名人数与招聘计划数之比）一般不低于3:1；达不到开考比例的岗位，经招聘领导小组研究决定，可适当降低开考比例。

  5.本次公开招聘考试笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补。为确保递补工作及时、顺利完成，请应试人员保持通讯畅通（指：报名时所填写的手机号畅通）。参加递补的应试人员，须按照指定的时间、地点和要求参加，否则视为自动放弃，责任自负。

  2. 笔试试卷只提供汉文试卷，必须用汉文作答。同一试卷出现两种以上文字的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

  笔试规定用黑色字迹的钢笔或签字笔作答，用2B铅笔填涂，对不按规定用笔作答或填涂的，按零分处理。

  3. 笔试时间和地点详见准考证，只在锡林浩特市设立考点。应试人员凭准考证、有效期内的二代身份证(包括有效期内的临时身份证)或有效期内的护照参加笔试。未按规定携带证件的，不允许参加笔试。笔试时间：2017年12月16日。

  1. 资格复审工作由锡林浩特市白音锡勒牧场、锡林郭勒盟人才资源开发中心负责。所有进入资格复审人员一定本人参加，不是本人或未按时到指定地点参加资格复审的视为自动放弃资格复审。资格复审时间、地点、联系人、联系方式、需携带的证件、证明、相关规定要求及举报电话等详细内容，在报名网站上公告。

  2.考试根据真实的情况设定最低聘用分数线，考试分数达到最低聘用分数线方可进入资格复审及别的环节。按照每个岗位应试人员笔试成绩由高到低的顺序3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。末位出现并列的人员全部进入资格复审。

  3.资格复审重点审核应试人员所填报的信息是否真实准确，是不是满足报考岗位相应资格条件。凡不符合报考条件、所填报个人隐私信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消面试资格。

  4. 应试人员须携带报名表、有效期内的二代身份证(包括有效期内的临时身份证)或有效期内的护照、户口簿（或户口簿首页、户主页和本人页复印件）或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网下载打印）、报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

  5.资格复审结束后，在报名网站公告面试的时间、地点、需要携带的证件以及需要注意的几点等，面试只在锡林浩特市设置考点。

  2.面试时采用结构化面试方式。按笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员，入围比例为3:1，达不到入围比例的岗位，经招聘领导小组研究决定，可适当降低比例。

  面试满分100分。进入面试人员面试时必须用汉语作答，并只能用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

  面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，考试总成绩合成计算比例如下：

  1.按照每个岗位应试人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选，同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

  2.体检工作由锡林浩特市白音锡勒牧场具体实施。体检项目或标准参照《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行) 及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。

  拟聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，空缺名额报经招聘领导小组研究决定后按总成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

  3.考察工作由锡林浩特市白音锡勒牧场组织实施。要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素养，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考察材料。对考察不合格或自动放弃的拟聘人员，经招聘领导小组研究决定后取消其聘用资格，并按面试成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

  1. 锡林浩特市白音锡勒牧场根据应试人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为10天。同时，公布监督举报电线.公示结束后，按照管理权限办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是不是聘用。

  3.拟聘用人员的试用期为3个月（计入工龄），试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

  4.应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究有关人员责任。

  （1）凡在规定的时间内，未按时参加笔试、面试、体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的；

  1.对应试人员的资格审核检查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应试人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消招聘资格。

  2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关, 应试人员谨防上当受骗。

  3.在本次招聘笔试后各环节出现名额空缺的，依次进行递补。并电话通知递补人员，请应试人员务必在招聘期间保持通讯工具的随时畅通。

  4.公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在锡盟人力资源信息网等媒体公布，请应试人员及时登陆网站查询。

  1.拥护中国，坚持党的路线方针政策，具有一定的理论政策水平和较高的文化素质；

  4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

  1.报名采取网上报名方式，报考者可直接登陆锡盟人力资源信息网（网址：）进行网上报名，不支持手机端报名。报名时间：2017年12月4日8:30至12月8日17：30时。

  2.报考者网上报名时，需根据相关要求填写个人隐私信息和报考岗位，并上传本人近期正面免冠白色背景数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。报考者要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是不是满足报考条件；报考者对在网上所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，责任自负；每位报考者只能报考一个岗位，请报考者务必仔细查看报考资格条件和要求。报考者的报名序号是确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩的重要依据，请务必牢记。

  在填写个人简历时，须完整填写本科和研究生学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）以及到报名开始之日的工作简历（填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作），时间不能断开或空缺。不按要求填写的，将不予审核通过。

  3.资格初审工作在网上进行。审核时间：2017年12月4日8:30至12月9日17：30时。

  4.资格初审工作由锡林郭勒盟人才资源开发中心负责。在报考者报名1个工作日内提出审查意见，对符合资格条件的，不得拒绝报名；对审查未通过的，应及时在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报考者补充或说明。在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传照片等问题造成资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

  5.报考者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格。

  3.打印准考证。应试人员于2017年12月14日8:30至12月15日17:30，登陆锡盟人力资源信息网自行打印准考证。

  4.笔试开考比例。笔试开考比例（报名人数与招聘计划数之比）一般不低于3:1；达不到开考比例的岗位，经招聘领导小组研究决定，可适当降低开考比例。

  5.本次公开招聘考试笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补。为确保递补工作及时、顺利完成，请应试人员保持通讯畅通（指：报名时所填写的手机号畅通）。参加递补的应试人员，须按照指定的时间、地点和要求参加，否则视为自动放弃，责任自负。

  2. 笔试试卷只提供汉文试卷，必须用汉文作答。同一试卷出现两种以上文字的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

  笔试规定用黑色字迹的钢笔或签字笔作答，用2B铅笔填涂，对不按规定用笔作答或填涂的，按零分处理。

  3. 笔试时间和地点详见准考证，只在锡林浩特市设立考点。应试人员凭准考证、有效期内的二代身份证(包括有效期内的临时身份证)或有效期内的护照参加笔试。未按规定携带证件的，不允许参加笔试。笔试时间：2017年12月16日。

  1. 资格复审工作由锡林浩特市白音锡勒牧场、锡林郭勒盟人才资源开发中心负责。所有进入资格复审人员一定本人参加，不是本人或未按时到指定地点参加资格复审的视为自动放弃资格复审。资格复审时间、地点、联系人、联系方式、需携带的证件、证明、相关规定要求及举报电话等详细内容，在报名网站上公告。

  2.考试根据真实的情况设定最低聘用分数线，考试分数达到最低聘用分数线方可进入资格复审及别的环节。按照每个岗位应试人员笔试成绩由高到低的顺序3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。末位出现并列的人员全部进入资格复审。

  3.资格复审重点审核应试人员所填报的信息是否真实准确，是不是满足报考岗位相应资格条件。凡不符合报考条件、所填报个人隐私信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消面试资格。

  4. 应试人员须携带报名表、有效期内的二代身份证(包括有效期内的临时身份证)或有效期内的护照、户口簿（或户口簿首页、户主页和本人页复印件）或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网下载打印）、报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

  5.资格复审结束后，在报名网站公告面试的时间、地点、需要携带的证件以及需要注意的几点等，面试只在锡林浩特市设置考点。

  2.面试时采用结构化面试方式。按笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员，入围比例为3:1，达不到入围比例的岗位，经招聘领导小组研究决定，可适当降低比例。

  面试满分100分。进入面试人员面试时必须用汉语作答，并只能用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

  面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，考试总成绩合成计算比例如下：

  1.按照每个岗位应试人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选，同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

  2.体检工作由锡林浩特市白音锡勒牧场具体实施。体检项目或标准参照《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行) 及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。

  拟聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，空缺名额报经招聘领导小组研究决定后按总成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

  3.考察工作由锡林浩特市白音锡勒牧场组织实施。要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素养，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考察材料。对考察不合格或自动放弃的拟聘人员，经招聘领导小组研究决定后取消其聘用资格，并按面试成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

  1. 锡林浩特市白音锡勒牧场根据应试人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为10天。同时，公布监督举报电线.公示结束后，按照管理权限办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是不是聘用。

  3.拟聘用人员的试用期为3个月（计入工龄），试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

  4.应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究有关人员责任。

  （1）凡在规定的时间内，未按时参加笔试、面试、体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的；

  1.对应试人员的资格审核检查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应试人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消招聘资格。2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关, 应试人员谨防上当受骗。

  3.在本次招聘笔试后各环节出现名额空缺的，依次进行递补。并电话通知递补人员，请应试人员务必在招聘期间保持通讯工具的随时畅通。

  4.公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在锡盟人力资源信息网等媒体公布，请应试人员及时登陆网站查询。

  平台声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。